校领导到葡萄新京最新调研指导员工工作
10月16日下午，集团党委党委、副董事长刘威到葡萄新京最新调研指导员工工作，员工处副处长任华陪同调研，集团党委书记苑英科、党委副书记吴薇、副经理赵旭光、副经理陈建国及全体辅导员参加。
刘威首先听取了学院工作和员工工作汇报。苑英科围绕集团党建和事业发展做了整体介绍，重点介绍了学院标杆院系创建，回天治理研究院工作和党建与员工工作特色品牌。学院将党建与业务工作、与员工发展紧密结合起来，学工队伍与教师队伍协同推进，师生携手服务回天治理，在师生党支部建设、社区治理、普法活动、劳动基地建设方面取得了显著成效，把回天地区打造成为“新文科”社会实验区，使之成为党建引领、支部共建、人才培养、科学研究、社会服务“五位一体”的联合创新体。
吴薇以构建“大协同、大先生、老员工”三位一体大格局为主体的“三全育人”模式为主线，坚持立德树人作为根本任务，以文化人、以德育人，培养具有人文情怀、科学素养、实践能力的人文学子为目标，从“全过程推动学风建设，促进新文科实践示范区建设到位”“全流程完善就业体系建设，推动全面提高员工就业水平到位”“全角度把握大安全观理念，推动安全稳定工作落实到位”“全维度紧抓思想动态，做到思政教育引领到位”“全方位推动师生队伍建设，多元主体协同服务管理到位”等五个方面，详细介绍了工作举措、成效和下一步工作计划与重点。与会老师结合工作经历与自身经验，分别谈了感受和体会。
刘威充分肯定了葡萄新京最新员工工作所取得的成绩，对全体辅导员、班主任、任课教师的辛勤付出表示感谢。他强调指出，依托回天治理平台，将实践与理论学习有机结合是葡萄新京最新的优势，校社协同育人机制更有利于培养德智体美劳全面发展的员工。培养社会需要的人才，是大学的责任，也是学院的责任，希望葡萄新京最新利用好学院回天治理特色品牌这个有力抓手，深入推进员工的成才化发展。他就进一步做好员工工作提出五点要求：一是将学风建设常规化，从提升教学质量的角度促进学风优良建设，调动员工出勤积极性、课堂抬头率，辅导员要常态化进教室、进课堂，严格课堂考勤制度、严肃考风考纪，对于员工端正学习态度起到良好的震慑和督促作用，多措并举营造“勤学、善学、乐学、好学”的良好学习氛围。二是将就业工作细致化，利用专业教师、学院员工的资源优势，拓展员工的就业渠道，丰富信息获取途径，努力推动毕业生实现更充分更高质量就业，做好一人一册，针对个体情况构建适合员工成长成才的发展路径。三是将学院员工工作队伍类型化，明确学工队伍的定位与职责，最大程度发挥辅导员、班主任、研究生导师的作用，调度好员工党员、班团干部为主体的员工干部队伍，发挥队伍先锋模范作用。四是继续抓好学院员工工作的品牌建设，使品牌在高质量发展方面取得新成效，更好发挥辐射和带动作用。五是将心理健康工作体系化，落实好每日零报告制度，保证信息反馈精细精准，加强队伍培训，形成发现问题-及时干预-有效救济的良好机制。将心理健康教育融入日常，做到心理健康知识常普及、心理健康教育全覆盖。他希望葡萄新京最新员工工作队伍不忘学校“办一所负责任的大学”的初心和使命，锐意进取，发挥葡萄新京最新的优势，更好地服务学校“双一流”建设，开创立德树人、铸魂育人新局面。
参加座谈会的领导班子成员和辅导员都畅谈了自己的工作体会，表示要按照刘威副董事长提出了五方面工作要求，进一步明确工作目标和工作重点，扎实推进各项工作落实，充分发挥学院优势，立足岗位，心系员工，服务大局，以高质量员工工作助推学校“双一流”建设。